-
251.
+1Çoğu başarıl şirket çalışanlarını işe almadan önce kişilik testi yapar. Bunun
sebebi tutarlı olarak tahmin edilebilen kişilik bilgilerine öncelik etmesidir ki
şirketler bu tahmine göre işe alır ya da almazlar.
-
cfkrn adlı yazarın anasıylaa -
ben bu sözlüğün özürlü pijiyim
-
hayat artığı kız tavlama tavsiye
-
2 yıl 31 çekmesseniz bu alışkanlık otomatik olarak
-
kafam bozulduğunda uzaklaşmak istediğimde
-
uzun boyumla kızları nasıl tavlarım
-
kittyy1
-
pazartesinden beri konustuğum kadın sayısı
-
bu kadar erkek napıyonuz burdaa
-
taşak sinirlerim öldüü
-
kamyoncu kamil amcılığıı
-
o kadar garip takıntılarım var ki
-
nofap yaptığım bir aylık dönem vardı
-
ismim herhangi bi şekilde yozgatla
-
üstad sedat kapanoğlu -
ayaklarımı paylaşıyorumm -
asşırı ciddi bir soru sorucam
-
ak parti hariç bir partiye oy veremiyorum
-
sözlükte daha önce vurduran var mı
-
deli türkçü
-
yine saati 3 yaptık dıbına koyim
-
burası gerçek bir sosyal medya değil
-
ilk şukumu aldım bundan sonrası
-
klima fiyat performans öneri
-
sözlük içi kank aranırr
-
fotografimı bi daha paylaşan olursa - / 1