Yanlış anlatıyorsun paşam durumu. işçilerinin parasını yaptırmayan işveren sayısı gayet az. iş arayana iş var. Maaş da var. Yani mutlu etmez ama sürünmezsin de. Lakin okuldan çıkan adamla işverenin istediği eleman tipi birbirini tutmuyor. Her ile üniversite açtılar. Anası gibildi eğitim sisteminin. Adam çıkıyor 1 milyon sıralama ile girdiği yerden mühendis oluyor. Sonra ben amelelik yapmam mühendisim diyor. Bir de kendini geliştirmiş düzgün bir yeni mezunlar aynı yere koyuyor kendini. Yeni mezun alırken şirketler genelde bakmıyorlar tanıdığa vs. Lakin 5-6 yıl tecrübeli bir adamsan bir işten diğerine geçerken tanıdıkların ve referansların önem kazanıyor. Çünkü 5-6 yıl bir sektörde duran biri zaten az çok kavrıyor yapılan işi. Fark yöneticileri ve altındakiler iyi yönetmek oluyor. Bunu da sadece daha önce birlikte çalıştığın kişi bilebiliyor. Ya da referansı olan adam. Yine aynı noktaya varıyor aslında ama mantıklı bir sebebe oturtunca o kadar da adaletsiz görünmüyor gibi xd